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SUMMARY:Berater:innenausbildung Modul 1
DESCRIPTION:Ankommen\, Kennenlernen & Einstieg in die Ausbildung/Grundlagen der Kommunikation  \nKennenlernen der Projekte\, Einordnung in das Bundes- und Landesprogramm\, Darstellung der Ausbildungsinhalte\, Selbstverständnis Feuerwehr\, Zielstellung der Ausbildung\, Erwartungen der Teilnehmenden\, Austausch mit bereits ausgebildeten Beratern\, Grundlagen der Kommunikation\, Verständnis über Kommunikation als Steuerungsinstrument
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SUMMARY:ASPEKT 112 in der Wehrleiterausbildung in Trebsen
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SUMMARY:Die Jugend von heute in der Feuerwehr von gestern
DESCRIPTION:Online-Seminar \nAnmeldung unter: https://eveeno.com/208161027
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SUMMARY:ASPEKT 112 auf der FLORIAN in Dresden
DESCRIPTION:Besucht uns auf der Messe FLORIAN vom 10. bis zum 12. Oktober 2024 auf dem Messegelände in Dresden in Halle 3 Stand E9!
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SUMMARY:Kommunikation und Deeskalation im Einsatzgeschehen - Teil II
DESCRIPTION:Dieses Seminar geht um Strategien für den Umgang mit potenziell eskalierenden und/oder gewalttätigen Einsatzsituationen. Das Seminar ermöglicht den Teilnehmenden\, Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren für Gefahren zu erkennen und einzuschätzen\, um sich entsprechend verhalten zu können. Es geht darum\, die eigene Sicherheit in kritischen Situationen zu erhöhen. \nBeschreibung \nImmer wieder kommt es im Einsatzgeschehen zu Situationen\, die nicht rein einsatztaktisch zu bewältigen sind\, sondern auch menschliches und kommunikatives Rüstzeug erfordern. Das kann beim Wortgefecht beginnen und sich bis zu körperlichen Übergriffen steigern. Solche Situationen werden im Seminar analysiert. Es geht darum\, zu trainieren\, wie man mit diesen Situationen umgeht und die Gefahr für sich oder andere verringert oder komplett ausräumt. Das Seminar beschäftigt sich auch mit den eigenen Reaktionen auf solche Situationen und mit denen der anderen Beteiligten. Anhand praktischer Beispiele werden mögliche Abläufe erarbeitet und trainiert. \nInhalt \n\nWie entsteht Gewalt und was beeinflusst die Entstehung?\nWie erkenne ich kritisches\, potenziell gefährliches Verhalten und wie gehe ich damit um?\nWie schütze ich mich selbst in solchen Situationen?\nWelche Instrumente und Mittel stehen mir zur Deeskalation zur Verfügung und wie setze ich sie ein?\nWie gehe ich mit meinen eigenen Emotionen in diesen Situationen um?\nWelche Strategien kann ich für mich griffbereit haben und im Fall der Fälle nutzen?\n\nUmfang:         Tagesseminar\, 09:00 – 16:00 Uhr \nSeminarort:   Dresden \nDatum:            13.05.2023 \nAnmeldung:   https://eveeno.com/280846041 \n 
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SUMMARY:Feuerwehr - Nein\, danke! Führung und Motivation der Generation Z - Onlineseminar
DESCRIPTION:Referenten: UDT Fire & Rescue Akademie \nOft wirkt es so\, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders – die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation so besonders? Und warum ist es wichtig\, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen? Welche Erwartungen hat sie? Und wie nutze ich diese\, um sie zu motivieren? \nDie  Jungen hinterfragen alles und hängen den ganzen Tag am Smartphone rum. Woran liegt es\, dass die sogenannte Generation Z die Autorität nicht mehr akzeptiert? Warum bleiben sie gleich weg\, wenn Kritik geäußert wird? Welche Möglichkeiten gibt es\, dem entgegenzuwirken? Wie kann ich diese Generation dafür gewinnen\, motiviert an der Ausbildung mitzuwirken? Und wie vermeide ich Generationenkonflikte mit anderen Teilnehmenden? \nFindet heraus\, wie man die „Jungen“ erfolgreich führt und einbezieht\, damit die Feuerwehren auch in der Zukunft eine starke und beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben. Es geht um Vorbeugung\, damit der Nachwuchs nicht abwandert. \nInhalte: \n\nEinordnung der verschiedenen Generationen (Boomer\, X\, Y und Z): Werte\, Prägungen\, Verhalten\nAusblick auf die folgenden Generationen\nVergleich Generation Y und Z\nMerkmale und Motivatoren der Generation Z\nBesonderheiten in der Führung der Generation Z\nAuswirkungen auf die Organisationen und BOS im Speziellen\n\nWas kann man mitnehmen: \n\nGeneration Z in der eigenen Organisation – Verbindungen schaffen zwischen den verschiedenen Generationen\nChancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z\nkonkrete Empfehlungssammlung für den Umgang mit der Generation Z\n\nAnmeldung: https://eveeno.com/667949758
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SUMMARY:Digitaler Fachtag: Ehrenamt on Fire -Was brauchst du für dein Engagement bei der Feuerwehr?
DESCRIPTION:Ehrenamt on Fire – Was brauchst Du für Dein Engagement bei der Feuerwehr? \n  \nDie Feuerwehr zukunftssicher gestalten – dafür braucht es Mitglieder\, die zu Übungen und Einsätzen kommen\, miteinander kommunizieren und arbeiten. Das ist keine Selbstverständlichkeit und muss geübt und gelebt werden! Daher bieten wir an diesem dritten digitalen Fachtag diverse Workshops an\, über Mitgliedergewinnung\, Umgang mit Krisen bis hin zu moderner Führung. Auch gibt es hier die Möglichkeit\, sich mit Feuerwehrangehörigen aus verschiedenen Bundesländern auszutauschen. Der Fachtag ist eine Kooperation der Landesfeuerwehrverbände Bayern\, Hessen\, Sachsen und Thüringen im Rahmen des Bundesprogramms “Zusammenhalt durch Teilhabe”. \nWir wenden uns an die Mitglieder der Feuerwehren in den Einsatzabteilungen\, in den Jugendfeuerwehren\, in der Alters- und Ehrenabteilung und in den Feuerwehrvereinen. Die Teilnahme am Fachtag ist kostenfrei. \n  \nProgramm Fachtag am 24. Februar 2024: \n  \n09.30 Uhr Check-In \n10.00 Uhr Begrüßung / Moderation Johannes Kohlen \n10.15 Uhr Impulsvortrag Herausforderungen im Ehrenamt\, Hermann Zengeler \n11.15 Uhr Pause sowie anschließende Zuordnung zu den Workshops \n11.30 Uhr Workshop-Phase 1 \n13.00 Uhr Mittag \n13.45 Uhr Workshop-Phase 2 \n15.15 Uhr Pause \n15.30 Uhr Ergebnisse und Erkenntnisse Workshops /Blitzlicht \n15.45 Uhr Abschluss und Feedback \n16.00 Uhr Offizielles Ende \n  \nBeschreibungen Workshops \nWS 1 Übergang von der Jugendfeuerwehr in die Einsatzabteilung: Martin Volkmann \nDer Übergang von der Jugendfeuerwehr in die Einsatzabteilung ist ein entscheidender Schritt für junge Feuerwehrmitglieder. In diesem Workshop sprechen wir über einige Schlüsselaspekte und Empfehlungen für einen erfolgreichen Übergang sowie die Zusammenarbeit zwischen Jugendfeuerwehr und Einsatzabteilung: \nFrühzeitige Vorbereitung \nAusbildung und Qualifikationen \nMentorenprogramm \nGemeinsame Übungen und Veranstaltungen \nInformationen und Transparenz \nAttraktive Perspektiven \nAnerkennung und Wertschätzung \nFlexibilität in der Jugendarbeit \nKontinuierliche Weiterentwicklung \nFür die Einsatzabteilung ist es wichtig\, sich aktiv in die Jugendarbeit einzubringen und die Jugendlichen als wichtigen Bestandteil der Feuerwehr zu betrachten. Ein partnerschaftlicher Ansatz fördert die Integration und langfristige Bindung der Jugendlichen an die Einsatzabteilung. \nWS 2 Von Generation zu Generation: Dr. Jörg Heidig \nIm aktiven Feuerwehrdienst treffen sich Menschen zwischen 16 und 67 Jahren. Bis zu 50 Jahre trennen die Teammitglieder voneinander. Bei einem Kameraden ist der Schulabschluss noch ganz frisch\, beim anderen warten schon die Urenkel daheim. Es treffen sich unterschiedlichste Lebensphasen\, berufliche und familiäre Situationen. Erfahrungen aus verschiedenen Erziehungsstilen und Freizeitaktivitäten vereinen sich in einem Feuerwehrteam. \nDer Workshop beschäftigt sich mit diesen Unterschieden. Wie entstehen sie? Was bedeuten sie für die Zusammenarbeit verschiedener Menschen in einem Team? Und muss das immer nur Probleme bringen oder kann das eigentlich auch hilfreich und ein Gewinn für alle sein? \n  \nWS 3 Motivation im Ehrenamt: Hermann Zengeler (Brand Punkt) \nMotivation ist im Äußeren\, also extrinsisch\, leicht zu erlangen\, aber nur von kurzer Dauer. Daher bedarf es einer stabilen intrinsischen Motivation\, um das Ehrenamt auf Dauer zu stärken. Hierfür braucht es stabile Resilienz und die Kunst der Eigenmotivation. In Krisenzeiten kostet das enormen mentalen Aufwand. Wie können wir den Aufwand reduzieren und die Kraft der Motivation positiv nutzen? An Praxisbeispielen beleuchten wir den ewigen Wechsel zwischen Motivation und Demotivation und regen entsprechende Veränderungen an. \n  \nWS 4 Resilienz – mit Krisen besser umgehen: Martina Thomas \nMit guter psychischer Widerstandskraft Krisen und stressige Situationen besser bewältigen – die Bedeutung von Resilienz im Alltag (der Feuerwehr) und die sieben Säulen der Resilienz kennen lernen und Selbst-Reflexion der eigenen Resilienz anhand eines Resilienz-Checks\, praktische Tipps für den Alltag erhalten. \n  \nWS 5 Frauenpower – mit Souveränität ans Ziel! Workshop für Feuerwehrfrauen: UDT Fire & Rescue \nWo spüre ich meine eigenen Grenzen? Wie kann ich mir selbst treu bleiben und setze mich zugleich in der von Männern dominierten Feuerwehrwelt noch besser durch? Wie machen es andere in ihren Feuerwehren? \nKennt Ihr eine dieser Situationen? Ihr lasst Euch in spontanen Situationen zu Verhaltensweisen hinreißen\, über die Ihr Euch im Nachhinein ärgert. Wir gehen der Sache auf den Grund. Nicht nur theoretisch\, sondern auf Basis der persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden. Wie schaffe ich es\, meine Potenziale zu nutzen? Dabei steht die individuelle Persönlichkeit der Teilnehmerinnen im Fokus. \n  \nWS 6 Führungsspagat zwischen Privatleben und Ehrenamt: Erwin Mark (UDT Fire & Rescue) \nEs ist noch so viel zu organisieren\, aber der Partner oder die Familie möchte auch wieder mehr Zeit mit Ihnen haben oder Sie möchten mal wieder Sport machen. Wie soll das alles auf einmal klappen\, ohne dass Sie sich selbst zerreißen? Wir schauen\, wo Hürden für das eigene Engagement liegen\, welche Grenzen wir setzen müssen\, um nicht auszubrennen\, und wie ehrenamtliches Führungsengagement auch im Einklang mit der eigenen (familiären) Lebensplanung möglich ist. Dazu gibt es viele Methoden\, Tipps und Tricks. \n  \nWS 7 Konfliktkompetenz: Alexandra Rudolph \nGemeinsam sind wir stark – nicht nur im Einsatz\, sondern auch im Umgang mit internen Herausforderungen. Konflikte sind eine natürliche Begleiterscheinung\, aber mit einer starken Konfliktkompetenz können wir sicherstellen\, dass wir als Feuerwehr weiterhin effektiv und harmonisch zusammenarbeiten. \nDieser Workshop sollte interaktiv und praxisorientiert sein\, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. \nEinführung in Konflikte: \nDefinition von Konflikten und ihre Bedeutung im Kontext der Freiwilligen Feuerwehr. \nIdentifikation unterschiedlicher Arten von Konflikten. \nWerte in der Feuerwehr: \nBetonung der gemeinsamen Werte und Ziele der Freiwilligen Feuerwehr. \nDiskussion über die Bedeutung von Kameradschaft\, Zusammenhalt und Teamarbeit. \nDie positive Seite von Konflikten: \nKonflikte als Chance für Veränderung und Wachstum. \nBeispiele für erfolgreiche Konfliktlösungen in anderen Feuerwehren. \nKonfliktfrüherkennung: \nAnzeichen und Signale für aufkommende Konflikte. \nPraktische Übungen zur Sensibilisierung für Konfliktdynamiken. \nHandwerkzeuge zur Konfliktlösung: \nVermittlung von effektiven Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken. \nRollenspiele und Simulationen\, um die erlernten Fähigkeiten anzuwenden. \nStrategien zum Gegensteuern: \nEntwicklung von Frühwarnsystemen für Konflikte. \nErarbeitung von Maßnahmenplänen zur proaktiven Konfliktbewältigung. \n  \nWS 8 Mitgliedergewinnung (Dialogtraining): Roland Schmidt \nRoland Schmidt stellt in einem lebhaften Impulsvortrag das Dialogtraining des Kreisfeuerwehrverbands Limburg-Weilburg vor. Die Gewinner des Hessischen Feuerwehrpreises 2023 beraten und trainieren Feuerwehren beim Thema Personalgewinnung. Über 60 Wehren\, teilweise aus ganz Deutschland\, kamen bereits in den Genuss und haben enormen Erfolg damit. \n  \nWS 9 Soziale Netzwerke: Kennenlernen\, Erste Schritte und Sicherheit: Digital Vereint \nWir beschäftigen uns mit den Themen Social-Media-Strategie und verschiedenen sozialen Netzwerken. Sie möchten wissen\, warum Social Media ein wichtiges Kommunikationsinstrument für Ihren Verein ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In diesem interaktiven Online-Seminar geben wir einen Einblick zur Nutzung sozialer Medien. Mithilfe von Mitmach-Aktionen kann das neue Wissen direkt an konkreten Beispielen angewendet werden. Außerdem sprechen wir darüber\, wie die Privatsphäre von Ihnen und den Besucher*innen des Vereinsauftrittes geschützt werden kann. \nKonkret gibt das Online-Seminar „Sozial Netzwerke Grundkurs“ Antworten auf folgende Fragestellungen: \nWelchen Nutzen haben soziale Medien für einen Verein? \nWelche verschiedenen sozialen Netzwerke gibt es? \nWer ist die Zielgruppe? \nWas für einen Arbeitsaufwand muss man einplanen? \nWelche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen beachtet werden? \nWie sichert man die Privatsphäre der Vereinsmitglieder und Besucher:innen? \n  \nAnmeldung zum Fachtag: https://eveeno.com/ehrenamtonfire \n  \n  \nGefördert durch das Bundesministerium des Innern und Heimat im Rahmen des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“. \n​​​​​​​ \n 
URL:https://zusammenhalt-feuerwehr.de/event/digitaler-fachtag-ehrenamt-on-fire-was-brauchst-du-fuer-dein-engagement-bei-der-feuerwehr/
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SUMMARY:Theorie kann ganz schön spannend sein
DESCRIPTION:Referenten: UDT Fire & Rescue Akademie \nRechte & Pflichten\, UVV\, FwDV…. Theorie kann ganz schön spannend sein\, und das ganze ohne eine trockene Powerpointschlacht! Wie vermeide ich\, dass der Vortrag überfrachtet\, ist an Inhalten oder Medieneinsatz? Wie bekomme ich die Zuhörer dazu mitzumachen und ihr Interesse zu wecken?\nTheorie-Übungsdienste sind aufgrund von langweiligen Frontalvorträgen in Verruf geraten. \nEs geht auch anders! \nGemeinsam erarbeiten wir die Erfolgskriterien für verschiedene Übungsdienst-Themen – inhaltlich und in Bezug auf Präsentationstechniken. Dabei betrachten wir auch das Spannungsfeld zwischen eigenen Interessen am Thema\, den Übungsdienst-Anforderungen und den Erwartungen der Zuhörer. Wir beschäftigen uns mit den Ausbildungsthemen\, die die Teilnehmer mit in den Workshop bringen. \nInhalte:\n* Erfolgskriterien für gute Vorträge\n* Struktur und Aufbau von interessanten Vorträgen\n* Methodik des Spannungsbogens\n* Effektiver Einsatz der Rhetorik\n* Einbindung des Publikums / der Teilnehmenden \nWas kann ich mitnehmen:\n* Methoden und Tools sowie deren Anwendung\n* Eine Strukturvorlage für den nächsten spannenden Vortrag\n* Tipps und Tricks für spannende\, abwechslungsreiche und zielgerichtete Präsentationen und Vorträge\n* Ideen für Gruppenarbeiten\n* den ganz persönlichen Aktionsplan \nAnmeldung zur Teilnahme unter folgendem Link: https://eveeno.com/865498314
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SUMMARY:Richtiges Verhalten im Internet aus Sicht der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
DESCRIPTION:Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es unter dem folgenden Link: \nhttps://eveeno.com/215535968
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SUMMARY:„Alle mit an Bord: Ausbildung und Meetings in Präsenz und Online gleichzeitig!“ - spannende Hybrid-Veranstaltungen
DESCRIPTION:Referenten: UDT Fire & Rescue Akademie \nEin Teil der Zuhörer sind im Raum\, ein Teil gleichzeitig online zugeschaltet – das soll gehen? Klar! \nFür viele theoretische Ausbildungsinhalte oder Besprechungen und Sitzungen kann durch hybride Veranstaltungen mehr Menschen die Teilnahme ermöglicht werden: Jeder kann sich egal von wo zuschalten\, die Kinderbetreuung ist gewährleistet\, Fahrzeiten werden reduziert u.v.m.. \nNehmen Sie alle Teilnehmer gleichzeitig mit\, im Raum und online zugeschaltet – mit spannenden hybriden Veranstaltungen! Wir zeigen Ihnen\, welche Möglichkeiten es gibt und wie Sie diese einsetzen\, damit sich die Kameradinnen und Kameraden auf die nächste Runde mit Ihnen freuen. \nIn diesem Workshop gehen wir speziell auf die Umsetzung von hybriden Veranstaltungen\, d.h. ein Teil der Teilnehmenden ist in Präsenz dabei\, der andere Teil online. \nWie kann ich das pragmatisch auch mit wenig Aufwand umsetzen? \nWelche Möglichkeiten bietet technische Ausstattung? \nWie mache ich praktischen Übungen? \nInhalte:\n* Einführung\n* Vergleich Präsenz und Online-Veranstaltungen\n* Stolpersteine und Erfolgsfaktoren von hybriden Veranstaltungen\n* technische Umsetzung bzw. Alternativen – auch ganz pragmatisch für kleine Einheiten\n* Struktur und Aufbau von „echten“ hybriden Veranstaltungen\n* Die Rolle von AusbilderIn bzw. ModeratorIn\n* Medien-Mix\, Einsatz neuer Medien \nWas nehme ich mit:\n* Methoden und Tools sowie deren Anwendung\n* Einbindung des Publikums / der Teilnehmenden\n* Vermeidung von Langeweile auf der einen oder anderen Seite\n* Ideen für Gruppenarbeiten\n* Praktische und pragmatische Tipps – auch für kleine Runden\n* Anwendung von verschiedenen Medien \n* den ganz persönlichen Aktionsplan \nAnmeldung zur Teilnahme unter folgendem Link: https://eveeno.com/179641630
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SUMMARY:„Alle mit an Bord: Ausbildung und Meetings in Präsenz und Online gleichzeitig!“ - spannende Hybrid-Veranstaltungen
DESCRIPTION:Referenten: UDT Fire & Rescue Akademie \nEin Teil der Zuhörer sind im Raum\, ein Teil gleichzeitig online zugeschaltet – das soll gehen? Klar! \nFür viele theoretische Ausbildungsinhalte oder Besprechungen und Sitzungen kann durch hybride Veranstaltungen mehr Menschen die Teilnahme ermöglicht werden: Jeder kann sich egal von wo zuschalten\, die Kinderbetreuung ist gewährleistet\, Fahrzeiten werden reduziert u.v.m.. \nNehmen Sie alle Teilnehmer gleichzeitig mit\, im Raum und online zugeschaltet – mit spannenden hybriden Veranstaltungen! Wir zeigen Ihnen\, welche Möglichkeiten es gibt und wie Sie diese einsetzen\, damit sich die Kameradinnen und Kameraden auf die nächste Runde mit Ihnen freuen. \nIn diesem Workshop gehen wir speziell auf die Umsetzung von hybriden Veranstaltungen\, d.h. ein Teil der Teilnehmenden ist in Präsenz dabei\, der andere Teil online. \nWie kann ich das pragmatisch auch mit wenig Aufwand umsetzen? \nWelche Möglichkeiten bietet technische Ausstattung? \nWie mache ich praktischen Übungen? \nInhalte:\n* Einführung\n* Vergleich Präsenz und Online-Veranstaltungen\n* Stolpersteine und Erfolgsfaktoren von hybriden Veranstaltungen\n* technische Umsetzung bzw. Alternativen – auch ganz pragmatisch für kleine Einheiten\n* Struktur und Aufbau von „echten“ hybriden Veranstaltungen\n* Die Rolle von AusbilderIn bzw. ModeratorIn\n* Medien-Mix\, Einsatz neuer Medien \nWas nehme ich mit:\n* Methoden und Tools sowie deren Anwendung\n* Einbindung des Publikums / der Teilnehmenden\n* Vermeidung von Langeweile auf der einen oder anderen Seite\n* Ideen für Gruppenarbeiten\n* Praktische und pragmatische Tipps – auch für kleine Runden\n* Anwendung von verschiedenen Medien \n* den ganz persönlichen Aktionsplan \nAnmeldung zur Teilnahme unter folgendem Link: https://eveeno.com/193001878
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SUMMARY:Feuerwehr - Nein\, danke! Führung und Motivation der Generation Z - Onlineseminar
DESCRIPTION:Referenten: UDT Fire & Rescue Akademie \nOft wirkt es so\, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders – die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation so besonders? Und warum ist es wichtig\, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen? Welche Erwartungen hat sie? Und wie nutze ich diese\, um sie zu motivieren? \nDie  Jungen hinterfragen alles und hängen den ganzen Tag am Smartphone rum. Woran liegt es\, dass die sogenannte Generation Z die Autorität nicht mehr akzeptiert? Warum bleiben sie gleich weg\, wenn Kritik geäußert wird? Welche Möglichkeiten gibt es\, dem entgegenzuwirken? Wie kann ich diese Generation dafür gewinnen\, motiviert an der Ausbildung mitzuwirken? Und wie vermeide ich Generationenkonflikte mit anderen Teilnehmenden? \nFindet heraus\, wie man die „Jungen“ erfolgreich führt und einbezieht\, damit die Feuerwehren auch in der Zukunft eine starke und beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben. Es geht um Vorbeugung\, damit der Nachwuchs nicht abwandert. \nInhalte: \n\nEinordnung der verschiedenen Generationen (Boomer\, X\, Y und Z): Werte\, Prägungen\, Verhalten\nAusblick auf die folgenden Generationen\nVergleich Generation Y und Z\nMerkmale und Motivatoren der Generation Z\nBesonderheiten in der Führung der Generation Z\nAuswirkungen auf die Organisationen und BOS im Speziellen\n\nWas kann man mitnehmen: \n\nGeneration Z in der eigenen Organisation – Verbindungen schaffen zwischen den verschiedenen Generationen\nChancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z\nkonkrete Empfehlungssammlung für den Umgang mit der Generation Z\n\nAnmeldung: https://eveeno.com/461793406
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DESCRIPTION:Ihr fragt – Wir antworten! \n  \nDas erwartet Euch: \n\nEinführung zu den Themen: Resilienz\, Motivation und Konfliktbewältigung\nBesprechung und Diskussion von Themen\, Situationen und Problemen der Teilnehmenden\n\n  \nDie Online-Sprechstunde hat das Ziel\, allen Interessierten die Möglichkeit zu geben\, auf kurzem Wege Fragen loszuwerden\, sich Tipps zu holen und evtl. vorhandene Probleme anzusprechen. \nDer Abend soll eine Mischung aus kameradschaftlichem Erfahrungsaustausch und Expertenberatung bieten. Er lebt euren Fragen und Erlebnissen\, vom Austausch darüber\, von Euren Erfahrungen und den Tipps und dem Wissen unseres Experten Hermann Zengeler. \nIhr könnt Eure Anliegen und Fragen zu den genannten Themen mitbringen. Sie können sowohl allgemeiner Natur\, als auch recht konkret sein. Bitte beachtet in jedem Fall aber\, dass Ihr bei Eurem Anliegen auf die Nennung konkreter Namen verzichtet – wir wollen niemanden vorführen oder anschwärzen\, wir wollen aber gern auch Tipps und Hilfestellungen für sehr konkrete Anliegen geben. \nIhr habt eine konkrete Frage\, die Ihr aber in der Veranstaltung direkt stellen wollt? Kein Problem – Kontaktiert uns vorab per E-Mail (aspekt112@lfv-sachsen.de) oder telefonisch (0351 25 093 802). Wir bereiten Sie dann in anonymisierter Form für die Veranstaltung vor. \nWir freuen uns auf Eure Teilnahme und sind gespannt\, auf einen interessanten Abend! \nAnmeldung zur Teilnahme unter folgendem Link:https://eveeno.com/320671890 
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SUMMARY:Erfolgsfaktor Persönlichkeit - erfolgreiches Handeln ist kein Zufall
DESCRIPTION:Es gibt nicht die perfekte Persönlichkeit oder den perfekten Kommunikator. Es gibt nur günstige oder weniger günstige Situationen und Umstände für eine Person. Nicht immer passt man mit der entsprechenden Situation gut zusammen und auch nicht immer mit der Person gegenüber. Ziel des Seminars ist es\, einen Überblick über die grundlegenden Persönlichkeitstypen zu erhalten und einen Einblick in deren Eigenschaften. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für das eigene Verhalten\, für den Umgang mit anderen und auch für die Zusammenarbeit verschiedener Menschen sowie Führung und Leitung von Teams. \nAlle Teilnehmenden erhalten im Seminar die Möglichkeit\, ihren eigenen Persönlichkeitstyp kennenzulernen und herauszufinden\, wie sie sich selbst den Alltag und den Umgang mit anderen Menschen einfacher gestalten\, mit welchen anderen Typen sie gut ticken und auch\, wie andere Persönlichkeitstypen funktionieren.\nJeder kann herausfinden: \nWas sind meine Stärken? Wie kann ich diese effektiv nutzen?\nAuf welche Dinge sollte ich nicht zu viel Zeit verwenden\, weil sie anderen Menschen besser liegen?\nWen ergänze ich gut und wer passt gut zu mir?\nWie nutze ich das Wissen für meinen eigenen Erfolg und den Erfolg meines Teams? Wie kann ich mit anderen Menschen besser und effektiver kommunizieren? \nDas Seminar bietet zunächst eine Einführung in die verschiedenen Persönlichkeitstypen\, deren Stärken und Schwächen sowie in die praktische Anwendbarkeit davon. Dabei geht es vor allem um Anwendung im Feuerwehrkontext\, Anknüpfungspunkte zum Beruflichen und Privaten ergeben sich daraus aber auch.\nAnschließend erhält jeder Einblick in den eigenen ganz individuellen Persönlichkeitstyp. An Beispielen bietet das Seminar Erläuterungen zu möglichen Eigenschaften verschiedener Persönlichkeitstypen. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit\, individuelle Rückmeldung\, Tipps\, Hinweise und Beratung zum eigenen Alltag zu erhalten. \nGarantiert ist:  \nAlle Inhalte des Seminars sind so ausgewählt\, dass sie direkt im Alltag genutzt werden können. \nUmfang:         Tagesseminar\, 09:00 – 16:00 Uhr \nSeminarort:   Dresden \nDatum:            30.09.2023 \nAnmeldung:   https://eveeno.com/356699000 \n 
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SUMMARY:Berater:innenausbildung Modul 4
DESCRIPTION:Fit für die Veränderung – was mache ich wie und warum? \nZielgruppen\, Zielefestlegung\, Methodik und Didaktik von/bei Bildungsveranstaltungen\, Techniken und Rüstzeug für Veranstaltungsmanagement etc.
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SUMMARY:Themenabend: Alternative Fakten - Gefährliche Bündnisse - Feindselige Zustände - Betroffenheit von Feuerwehr in Krisenzeiten
DESCRIPTION:Die Verbreitung von Verschwörungserzählungen\, Hasskommentaren vor allem in sozialen Medien sowie schleichender Alltagsrassismus sind nicht erst durch die Corona-Pandemie zu ständig präsenten Themen geworden. Extremisten jeder Art und andere verfassungsfeindliche Kräfte haben die Zeichen der Zeit erkannt und mischen tatkräftig beim Schüren von Ängsten und Vorurteilen in jeder Krise mit. Auch die zunehmende Gewalt gegen Einsatzkräfte einschließlich einer hohen Dunkelziffer kann zu einer Verhärtung oder Radikalisierung von Einstellungen und entsprechenden Reaktionen führen. Zudem gibt es fortgesetzte Versuche zur Unterwanderung von Hilfsorganisationen durch Gegner unseres demokratischen Systems. Oft ist auch nur unbedarftes Agieren im Netz der Auslöser für den Verdacht extremistischer Umtriebe in Vereinen und Organisationen. Hier ist fortgesetzte Sensibilisierung für die lauernden Gefahren und deren frühzeitigem Erkennen gefordert. \nSchwerpunkte: \n\nAnhand von aktuellen Beispielen vor allem mit Bezug zur Region Sachsen sollen die aktuellen Erscheinungsformen kritischer und riskanter Agitation in ihrer Vielfalt anschaulich dargestellt werden.\nMöglichkeit zum Erfahrungsaustausch im Hinblick auf das eigene Erleben\nHandlungsmöglichkeiten in konkreten Einzelfällen\n\nAnmeldung unter: https://eveeno.com/343722565
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SUMMARY:Berater:innenausbildung Modul 3
DESCRIPTION:Ratschläge sind auch Schläge! Was (gute) Beratung ausmacht & Beratungsanlässe \nGrundlagen der Beratung\, Beratungsansätze\, Gestaltung von Beratungsprozessen\, Beratungsstandards und -grenzen\, Sensibilität für Beratungsthemen\, Entwicklung einer kritischen Haltung bei unkameradschaftlichen Verhalten wie Diskriminierung\, Mobbing\, Demokratiefeindlichkeit etc.
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SUMMARY:Online-Sprechstunde: Resilienz\, Motivation und Konfliktbewältigung im Feuerwehrdienst
DESCRIPTION:Ihr fragt – Wir antworten! \n  \nDas erwartet Euch: \n\nEinführung zu den Themen: Resilienz\, Motivation und Konfliktbewältigung\nBesprechung und Diskussion von Themen\, Situationen und Problemen der Teilnehmenden\n\n  \nDie Online-Sprechstunde hat das Ziel\, allen Interessierten die Möglichkeit zu geben\, auf kurzem Wege Fragen loszuwerden\, sich Tipps zu holen und evtl. vorhandene Probleme anzusprechen. \nDer Abend soll eine Mischung aus kameradschaftlichem Erfahrungsaustausch und Expertenberatung bieten. Er lebt euren Fragen und Erlebnissen\, vom Austausch darüber\, von Euren Erfahrungen und den Tipps und dem Wissen unseres Experten Hermann Zengeler. \nIhr könnt Eure Anliegen und Fragen zu den genannten Themen mitbringen. Sie können sowohl allgemeiner Natur\, als auch recht konkret sein. Bitte beachtet in jedem Fall aber\, dass Ihr bei Eurem Anliegen auf die Nennung konkreter Namen verzichtet – wir wollen niemanden vorführen oder anschwärzen\, wir wollen aber gern auch Tipps und Hilfestellungen für sehr konkrete Anliegen geben. \nIhr habt eine konkrete Frage\, die Ihr aber in der Veranstaltung direkt stellen wollt? Kein Problem – Kontaktiert uns vorab per E-Mail (aspekt112@lfv-sachsen.de) oder telefonisch (0351 25 093 802). Wir bereiten Sie dann in anonymisierter Form für die Veranstaltung vor. \nWir freuen uns auf Eure Teilnahme und sind gespannt\, auf einen interessanten Abend! \nAnmeldung zur Teilnahme unter folgendem Link: https://eveeno.com/213055210 
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SUMMARY:Interkulturelle Kompetenz für Einsteiger
DESCRIPTION:Interkulturelle Kompetenz – Was ist das und was hat das mit Feuerwehr zu tun? \nAuf diese Fragen soll der Abend kurze\, knackige und praxisnahe Antworten geben. \n23.05.2023 – 19:00 – 21:00 Uhr \nAnmeldung:  https://eveeno.com/292315730 \n 
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CATEGORIES:Allgemeine Seminare
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SUMMARY:Kommunikation und Deeskalation im Einsatzgeschehen
DESCRIPTION:Dieses Seminar geht um Strategien für den Umgang mit potenziell eskalierenden und/oder gewalttätigen Einsatzsituationen. Das Seminar ermöglicht den Teilnehmenden\, Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren für Gefahren zu erkennen und einzuschätzen\, um sich entsprechend verhalten zu können. Es geht darum\, die eigene Sicherheit in kritischen Situationen zu erhöhen. \nBeschreibung \nImmer wieder kommt es im Einsatzgeschehen zu Situationen\, die nicht rein einsatztaktisch zu bewältigen sind\, sondern auch menschliches und kommunikatives Rüstzeug erfordern. Das kann beim Wortgefecht beginnen und sich bis zu körperlichen Übergriffen steigern. Solche Situationen werden im Seminar analysiert. Es geht darum\, zu trainieren\, wie man mit diesen Situationen umgeht und die Gefahr für sich oder andere verringert oder komplett ausräumt. Das Seminar beschäftigt sich auch mit den eigenen Reaktionen auf solche Situationen und mit denen der anderen Beteiligten. Anhand praktischer Beispiele werden mögliche Abläufe erarbeitet und trainiert. \nInhalt \n\nWie entsteht Gewalt und was beeinflusst die Entstehung?\nWie erkenne ich kritisches\, potenziell gefährliches Verhalten und wie gehe ich damit um?\nWie schütze ich mich selbst in solchen Situationen?\nWelche Instrumente und Mittel stehen mir zur Deeskalation zur Verfügung und wie setze ich sie ein?\nWie gehe ich mit meinen eigenen Emotionen in diesen Situationen um?\nWelche Strategien kann ich für mich griffbereit haben und im Fall der Fälle nutzen?\n\nUmfang:         Tagesseminar\, 09:00 – 16:00 Uhr \nSeminarort:   Dresden \nDatum:            13.05.2023 \nAnmeldung:   https://eveeno.com/356699000 \n 
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SUMMARY:Gestern war heute - Führungskompetenz im Kontext der Generationenunterschiede und -konflikte
DESCRIPTION:Beschreibung \nWarum reden die „Jungen“ und die „Alten“ so oft aneinander vorbei\, ohne eine Lösung in der Sache zu finden? Die „Jungen“ hängen nur am Smartphone rum\,  die „Alten“ machen es immer nach dem alten Stiefel. Was sind die unterschiedlichen Merkmale der Generationen und wie schaffe ich ein gegenseitiges  Verständnis für die unterschiedlichen Erwartungen und Verhaltensweisen? \nOft wirkt es so\, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders – die sogenannte Generation Z. Kaum dreimal beim Einsatz gewesen\, schon reißen sie die Klappe auf und wissen alles besser. Doch warum ist das so und warum ist es wichtig\, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen? \nGenerationenunterschiede bis hin zu Generationenkonflikten gibt es seit jeher. Und doch fordert die neue Generation Z\, die gerade in die Einsatzabteilungen übertreten\, die Führungskräfte besonders. Ziel unseres interaktiven Workshops ist es\, Ihnen Hintergrundwissen und Kompetenzen in der Führung der verschiedenen Generationen zu vermitteln. Lernen Sie die Stärken und Schwächen der Generationen erfolgreich umzuwandeln\, damit Sie auch in der Zukunft eine starke und vor allem beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben.\nBeugen Sie vor\, damit Ihnen der Nachwuchs nicht abwandert. \nInhalt \n\nEinordnung der verschiedenen Generationen (Boomer\, X\, Y und Z):Werte\, Prägungen\, Verhalten\nMerkmale und Motivatoren der Generationen\nAusblick auf die folgenden Generationen\nBesonderheiten in der Führung der Generation Z\nBedürfnisse statt Positionen – intergenerative Führungsarbeit zur Vermeidung von Generationenkonflikten\n\nWas die Teilnehmenden mitnehmen:\nGeneration Z in der eigenen Organisation – Verbindungen schaffen zwischen\nden verschiedenen Generationen\nChancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z\nkonkrete Empfehlungssammlung für den Umgang mit verschiedenen Generationen \n  \nAnmeldung: https://eveeno.com/800797128
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SUMMARY:Berater:innenausbildung Modul 2
DESCRIPTION:Wie soll ich das nur sagen?! \nSchwierige Gesprächssituationen und Konfliktmanagement\, Erfolgsfaktoren bei Konflikten\, Techniken der Gesprächsführung\, Methoden und Werkzeuge\, Arbeit an Fallbeispielen etc.
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SUMMARY:Feuerwehr - Nein\, danke! Führung und Motivation der Generation Z - Onlineseminar
DESCRIPTION:Referenten: UDT Fire & Rescue Akademie \nOft wirkt es so\, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders – die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation so besonders? Und warum ist es wichtig\, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen? Welche Erwartungen hat sie? Und wie nutze ich diese\, um sie zu motivieren? \nDie  Jungen hinterfragen alles und hängen den ganzen Tag am Smartphone rum. Woran liegt es\, dass die sogenannte Generation Z die Autorität nicht mehr akzeptiert? Warum bleiben sie gleich weg\, wenn Kritik geäußert wird? Welche Möglichkeiten gibt es\, dem entgegenzuwirken? Wie kann ich diese Generation dafür gewinnen\, motiviert an der Ausbildung mitzuwirken? Und wie vermeide ich Generationenkonflikte mit anderen Teilnehmenden? \nFindet heraus\, wie man die „Jungen“ erfolgreich führt und einbezieht\, damit die Feuerwehren auch in der Zukunft eine starke und beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben. Es geht um Vorbeugung\, damit der Nachwuchs nicht abwandert. \nInhalte: \n\nEinordnung der verschiedenen Generationen (Boomer\, X\, Y und Z): Werte\, Prägungen\, Verhalten\nAusblick auf die folgenden Generationen\nVergleich Generation Y und Z\nMerkmale und Motivatoren der Generation Z\nBesonderheiten in der Führung der Generation Z\nAuswirkungen auf die Organisationen und BOS im Speziellen\n\nWas kann man mitnehmen: \n\nGeneration Z in der eigenen Organisation – Verbindungen schaffen zwischen den verschiedenen Generationen\nChancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z\nkonkrete Empfehlungssammlung für den Umgang mit der Generation Z\n\nAnmeldung: https://eveeno.com/291053405
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SUMMARY:Richtiges Verhalten im Internet aus Sicht der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
DESCRIPTION:>Hier entlang für mehr Informationen<
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DESCRIPTION:Informationen zum Inhalt: \nAllgemeine Seminare – Landesfeuerwehrverband Sachsen e.V. (zusammenhalt-feuerwehr.de) \nDirekt zur Anmeldung: \nhttps://eveeno.com/339935479
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