Ist das schon Mobbing?

Tendenziell ungerechte Behandlung oder gar Mobbing oder Diskriminierung sind oft nicht leicht zu erkennen. Die Grenze zwischen einem rohen Spaß und einer handfesten Diskriminierung ist recht dünn. Und jede und jeder kann betroffen sein, egal auf welcher Seite, und oft auch ohne Absicht.

Hier gibt es einen Quiz.
In dem Quiz gibt es verschiedene Situationen.
Die Frage ist immer:
Gibt es in dieser Situation eine Diskriminierung?

Es gibt für jede Situation verschiedene Antwort-Varianten.

(Die Internet-Seite speichert deine Antworten nicht.)

1. Die Menschen in eine Feuerwehr können sich gut leiden.
Deshalb verbringen sie viel Zeit mit-einander.
Sie unternehmen auch viel mit-einander.
Sie gehen zum Beispiel zusammen ins Kino.
Eine Frau passt nicht so gut ins Team.
Deshalb nehmen sie diese Frau nicht mit ins Kino.
Ist das Diskriminierung?

Nein, das ist keine Diskriminierung.
Jeder Mensch kann seine Freunde selbst aussuchen.

Es ist Diskriminierung,
wenn die Frau von dem Kinobesuch weiß,
aber nicht mit-gehen darf.

Ja, das ist Diskriminierung.
Das ganze Team geht ins Kino.
Dann muss auch die Frau mit ins Kino gehen können.

So ein Verhalten ist nicht nett.
Aber es ist keine Diskriminierung.
Jeder Mensch darf seine Freunde selbst aussuchen.
Vielleicht es das Verhalten Mobbing.
Mobbing heißt:
Man behandelt eine Person oft nicht nett,
weil man diese Person nicht mag.
Mobbing ist kein gutes Verhalten.
Man kann die Frau auch besser kennenlernen.
Die Frau ist vielleicht sehr nett.

Und:
Vielleicht ist die Person wirklich nett.
Wenn man die Person besser kennen lernt,
kann man das heraus finden.

2. In deiner Feuerwehr gibt es ein neues Mitglied.
Das Mitglied ist ein Mann.
Der Mann lebt mit einem anderen Mann zusammen.
Alle anderen Männer in der Feuerwehr leben mit einer Frau zusammen.
Jetzt machen sie oft Witze über das Zusammen-Leben mit einem Mann.
Sie meinen das nicht böse.
Aber sie finden das lustig.
Ist das Diskriminierung?

Ja.
Das ist Diskriminierung.

Nein.
Das ist keine Diskriminierung.
Die Feuerwehr macht oft solche Witze.
Diese Witze sind manchmal etwas grob.
Aber diese Witze sind nicht böse gemeint.
Das ist bei der Feuerwehr einfach so.

Das kann man nicht klar entscheiden.
Das ist in jeder Situation anders.
Manchmal ist das ein Spaß unter Freunden.
Manchmal kann es auch Diskriminierung sein.
Man muss die ganze Situation kennen.

Das kann man nicht einfach entscheiden.
Man muss die Situation kennen.

Ist der Witz ein Schaden für den Mann?
Findet das Team den Mann nach dem Witz nicht mehr gut?
Dann ist der Witz Diskriminierung.

Manchmal ist der Witz wirklich lustig gemeint.
Es gibt Witze zwischen Freunden.
Sie sind manchmal etwas grob.
Aber sie sind kein Schaden für den Mann.
Man kann das nicht immer einfach entscheiden.

3. Stell dir die folgende Situation vor:
In deiner Feuerwehr gibt es Witze über den Mann, der mit einem Mann zusammen lebt.
Was machst du dann?

Ich finde das lustig.
Ich mache mit.

Ich finde das nicht lustig.
Ich möchte dem Mann helfen.

Ich mache nichts.
Das ist nicht mein Problem.

Vielleicht ist es wirklich nur ein Spaß.
Aber du kannst dem Mann trotzdem helfen.
du kannst ihm sagen:
Es ist kein Problem, mit welcher Person du zusammen lebst.

4. Welche Aufgaben machen meistens Frauen in deiner Feuerwehr?

Manchmal sind auch Kinder bei einem Unfall dabei.
Die Frauen kümmern sich dann oft um die Kinder.
Oder:
Eine Person ist sehr aufgeregt bei einem Unfall oder Brand.
Dann beruhigen die Frauen die Person oft.

Es gibt keine speziellen Aufgaben für Frauen.
Alle Menschen in der Feuerwehr machen alle Aufgaben.

Meistens machen alle Menschen alle Aufgaben.
Manchmal machen die Männer Aufgaben, für die man viel Kraft braucht.

Man sagt oft:
Alle Menschen können Feuerwehr.
Das ist richtig.
Aber:
Oft müssen Frauen Aufgaben machen, die Männer leicht finden.
Sie müssen zum Beispiel Essen machen oder auf Kinder aufpassen.
Aber:
Bei einem Feuerwehr-Einsatz ist das nicht möglich.
Dann müssen alle Menschen jede Aufgabe machen.
Deshalb müssen auch alle Menschen für alle Aufgaben üben.
Wenn manche Menschen nur für leichtere Aufgaben üben,
haben sie dann nicht so viel Übung für schwierige Aufgaben.

5. Lies die folgende Situation.
Ist das Diskriminierung?

Eine Frau möchte Mitglied bei der Feuerwehr werden.
Die Frau ist 28 Jahre alt.
Die Frau hat zwei kleine Kinder.
Die Frau lebt allein mit den Kindern.
Sie unterschreibt einen Mitglieds-Antrag bei der Feuerwehr.
Dann wird sie in die Feuerwehr eingeladen.
Dort gibt es ein Gespräch über ihre Zeit-Planung.
Die Frage ist:
Hat sie genug Zeit für die Feuerwehr?

Nein.
Das ist keine Diskriminierung.
Die Feuerwehr möchte das wissen.
Das verstehe ich.

Ja.
Das ist Diskriminierung.
Es müssen alle neuen Mitglieder so ein Gespräch machen.
Dann ist es keine Diskriminierung.

Das kann man nicht so einfach entscheiden.

Man kann die Situation gut verstehen.
Die Feuerwehr möchte wissen:
Haben neue Mitglieder genug Zeit.
Aber:
Wenn nur eine Person dieses Gespräch machen muss,
ist es nicht gerecht.
Wenn alle neuen Mitglieder so ein Gespräch machen müssen,
ist es in Ordnung.

6. In deinem Wohn-Ort gibt es eine neue Familie.
Der Vater ist 62 Jahre alt.
Er möchte Mitglied in der Feuerwehr im Ort werden.
Er möchte so neue Freuende finden.
Aber er muss zuerst die Ausbildung für die Feuerwehr machen.
Das braucht viel Zeit.
Und man kann nur bei der richtigen Feuerwehr mitmachen bis man 65 Jahre alt ist.
Die Feuerwehr sagt deshalb:
Der Mann darf bei der Feuerwehr nicht mitmachen.
Ist das Diskriminierung?

Nein,
das ist keine Diskriminierung.
Der Mann muss erst die Ausbildung machen.
Danach hat er nicht mehr so viel Zeit für die Arbeit in der Feuerwehr.
Ich kann die Entscheidung gut verstehen.

Es gibt keine allgemeine Entscheidung.
Man muss den Mann kennen.
Wenn der Mann sehr fit ist,
kann er bei der Feuerwehr mitmachen.
Wenn der man nicht sehr fit ist, kann er bei der Feuerwehr nicht mitmachen.

In Sachsen gibt es eine Feuerwehr-Verordnung.
Eine Verordnung ist so etwas wie ein Gesetz.
Diese Verordnung sagt:
Alle Menschen können bei der Feuerwehr mitmachen bis sie 65 Jahre alt sind.
Deshalb ist es nicht richtig,
wenn der Mann nicht mitmachen darf.

Die Feuerwehr-Verordnung ist eine Art Gesetz für die Feuerwehr.
Die Feuerwehr-Verordnung sagt:
Jede Person kann bei der Feuerwehr mitmachen.
Die Person muss jünger als 65 Jahre sein.
Wenn eine Person das richtige Alter hat,
aber die Person darf nicht mitmachen,
dann ist das ungerecht.

Loading …